神大生のための就活サポートセミナー」に企業側とし

てエントリー、阪急電車六甲駅で下車し、路線バス

に乗り継いで神戸大学 国際文化学部食堂横の多

目的ホールに向かう。

神戸大学の所在地は神戸市灘区、六甲山の麓で

標高120ｍ～210ｍの位置に10学部、15研究科が

点在する、神戸港・大阪湾が一望できる見晴らしは

素晴らしいのだが急な坂多き大きなキャンパス内をウ

ロウロするには相当の体力を必要とする。

始まりは17：00、19:30での終了。

エントリー企業は9社、PARAT以外は大きな大きな

上場企業ばかり。大阪大学でも経験したが小さくて

もキラリと光る、学生達にとって気になる存在となる

ポジションは今回も確保。

最初に3分間の企業紹介、COOから耳目を惹く内

容でお願いしますと念押しされていた。

PARATのWEB　SITEやカタログ、動画等々をCEO

自ら一手にデザイン関係は引き受けている。BtoB的

にはそれなりだと自己満足しているが、BtoStudentと

して受けるかどうかには不安が残る。

主催者側、企業、学生総勢50名近くの聴衆に向か

って自作資料を基に「ラッキー7テーブルのPARATです

」と第一声、反応があったのが「残業ゼロです。」

「うぉ」企業からやってきたリクルータ達が声を上げる。

受付で渡された番号札を持った学生三人がテーブル

に座る。この企画は工夫を凝らしており、軽食をつま

みながらの歓談で、1企業回ればシール一枚、20分

ｘ4タームのお見合いなので最高4枚集めれる。

このシール500円/枚なので2000円のAMAZONギフト

カードを学生達に支給される。

あの手この手の人材確保に感心する。

3回生が中心で、就職実感が持てない学生が多い、

学んでいる内容と就職先での業務に対して想像が

追いつかない。確かに年々、その格差は広がるばかり

、グローバル化に追いつこうとする企業としての変化が

大きい、基礎力がある人材確保が重要となる。

入社してからの適材適所配置でないと直ぐに辞めてし

まう。

締めくくりの1分間スピーチで、

「社会では偏差値で仕事は出来ません。

人材不足でない、出会い不足が実態。

この先、50年近く働く職場との良縁を求めてください」

「PARATは、残業ゼロです。是非、会社見学で確か

めに来てください。この時間は残業時間となっていま

すが、大丈夫です。この場にいる二人は、社長と副社

長なので残業とは無縁です。」

企業側としてもう少し学生達と交流する場が必要を

実感、会社見学を積極的に実施していこうとCOOと

語りながら坂道を下り、一日を終えた。